Il sindacato: “È un diritto. il Comune rispetti i contratti e le sentenze”. La FP CGIL Frosinone-Latina, attraverso le proprie RSU elette nel Comune di Ferentino, ha formalmente richiesto all’Amministrazione comunale il riconoscimento e il pagamento dell’indennità di turno anche durante i periodi di ferie per il personale della Polizia Locale.
“Una richiesta chiara, fondata su solidi riferimenti contrattuali e giurisprudenziali – dicono dal sindacato -, che confermano il diritto dei lavoratori turnisti a percepire tale indennità anche nel corso delle ferie annuali retribuite. L’art. 38 del CCNL Funzioni Locali 2019-2021, in linea con i principi consolidati della contrattazione collettiva, afferma che durante il periodo di ferie va garantita al lavoratore la retribuzione ordinaria, comprensiva degli elementi fissi e continuativi. A ciò si aggiunge la giurisprudenza della Corte di Giustizia Europea (cause C-539/12 e C-155/10), recepita anche dalla Corte di Cassazione italiana, che stabilisce l’obbligo per il datore di lavoro di includere nella retribuzione feriale tutte le indennità strettamente legate alla prestazione lavorativa ordinaria, come appunto il compenso per il lavoro su turni”. “Non si tratta di una gentile concessione, ma di un diritto pienamente esigibile – dichiarano le RSU FP CGIL –. Il Comune di Ferentino deve adeguarsi senza ulteriori ritardi e garantire al personale della Polizia Locale il giusto riconoscimento economico. Non è accettabile che si continui a penalizzare chi lavora su turni anche durante i periodi di riposo”. Il personale della Polizia Locale garantisce da tempo una presenza costante e articolata, su più fasce orarie, contribuendo alla sicurezza e al presidio del territorio. L’indennità di turno non è un “premio”, ma una parte strutturale della retribuzione. Escluderla dal periodo feriale significa danneggiare economicamente i lavoratori proprio nel momento del recupero psicofisico. La FP CGIL Frosinone-Latina, con la propria struttura territoriale e attraverso l’impegno delle RSU comunali, continuerà a portare avanti questa battaglia fino al pieno rispetto dei diritti contrattuali. “Un diritto non può andare in ferie” conclude Maria Carmen Falstaffi, Segretaria Provinciale con delega agli Enti Locali Fp Cgil Fr/Lt
