Diritto del riposo settimanale – ferie – 11 ore di riposo continuativo ogni 24 ore per i dipendenti dell’Asl di Frosinone scende in campo la segretaria dell’ UGL Sanità Rosa Roccatani.
Ugl Sanità . <L’ASL di Frosinone su direttive Regionali scrive la segretaria Ugl Rosa Roccatani – all’attuazione non più derogabile del rispetto dell’orario sopra indicato (riposo settimanale – 11 ore di stacco fra un turno e l’altro) informa la dirigenza dell’Attuazione della norma Europea, dimenticando che i dipendenti non effettuavano il lavoro straordinario per hobby, ma per reali esigenza di servizio, cosicché al danno si aggiunge la beffa!!! Poiché, l’attuazione della norma sull’orario di lavoro per il personale della Asl di Frosinone diventa “Conoscitiva” non esecutiva. Accade infatti, che il personale superato il limite dell’orario straordinario effettuato nella struttura di appartenenza, lo effettua in altre strutture o meglio lo svolge alternando settori. Onorare la legge, significa: assumere nuove forse lavoro; sbloccare finalmente le assunzioni; incrementare di personale i reparti di degenza; allineare gli organici con le attività di nuova istituzione; e perché no, dare impulso al sistema con l’assunzione in servizio di giovani professionisti. Contrariamente la Asl e la Regione, si è limitata a informare i dipendenti delle nuove regole da rispettare, e i cosiddetti diritti restano semplicemente teorici!!! >
