Provincia – Vigili del Fuoco, carenza dell’organico amministrativo

Anna Ammanniti
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Il Coordinamento Provinciale Frosinone FP CGIL Vigili del Fuoco, attraverso una lettera del coordinatore Luciano Ianni e il segretario generale Giovanni Salzano indirizzata al Capo del Dipartimento dei Vigili del Fuoco Soccorso Pubblico e Difesa Civile, al Prefetto Laura Lega, al Capo del Corpo Nazionale Vigili del Fuoco Soccorso Pubblico e Difesa Civile Guido Parisi, al direttore regionale Vigili del Fuoco Lazio Eros Mannino, al comandante provinciale Vigili del Fuoco Frosinone Tarquinia Mastroianni, ribadisce che la situazione relativa alla carenza dell’organico amministrativo del comando di Frosinone è diventata preoccupante con ripercussioni su tutte le attività legate alla gestione amministrativa e operativa che gli compete.

Negli ultimi 5 anni sono state poste in quiescenza 8 unità, di cui n.3 solo negli ultimi nove mesi e nel prossimo trimestre si unirà anche un’altra unità DCSLG e 1 unità ILGE dislocata presso altro ente. Pertanto, a Marzo 2022 l’assenza di personale Amministrativo ammonterà a 11 unità e, ad oggi, l’organico presente è di 8 unità più n. 4 unità tecnico-informatiche. Gli uffici delle singole aree amministrative sono ormai al collasso, il personale presente è costretto suo malgrado e senza alternativa, a ricoprire più incarichi “ereditati” da chi è andato in pensione determinando, così, un pesante aumento dei carichi di lavoro volto a garantire un minimo di funzionalità e limitando disagi all’attività fondamentale di questa organizzazione che è il soccorso tecnico urgente come, ad esempio, ordinazione di beni e servizi per approvvigionamento di materiali di carburante, manutenzione automezzi e attrezzature di soccorso, funzionalità delle sedi di servizio, ufficio del personale, trattamento economico del personale. Tutto quanto sopra mettendo in gioco il proprio benessere e salute a causa dello stress che si subisce. Riteniamo, tale situazione, non più sostenibile e chiediamo alle SS.LL. di prendere atto delle criticità per risolverle con urgenti soluzioni, in assenza delle quali saranno adottate tutte le iniziative consentite a tutela dei lavoratori.
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