‘Non è chiaro a molti come mai abbiamo un esodo senza eguali dei nostri dipendenti comunali!’. Si chiede la consigliera comunale Marta Diana, capogruppo consiliare di ‘Uniti per Boville’.
‘Venerdì scorso si è svolto l’ennesimo rinfresco per salutare i colleghi… un’altra dipendente che fa le valigie e si trasferisce in un altro Comune, anche lei allontanandosi ulteriormente di circa 60 km da casa. Come mai? Non è la prima! Che succede? Parliamo di una valida LSU che l’amministrazione non ha voluto stabilizzare, nonostante da anni con diligenza e competenza lavorasse nel nostro ente. E’ doveroso ricordare che di tre Lsu presenti a Palazzo Simoncelli, due sono stati stabilizzati! Come mai ad una è stato riservato un trattamento diverso? –si interroga ancora Diana- La Regione per tale assunzione, in tre anni, avrebbe erogato al comune 52.000 euro. Praticamente avremmo avuto una dipendente a costo O per tre anni. Invece l’amministrazione che fa? Manda via l’ennesima dipendente efficiente, dando un calcio ai 52.000 euro. Nell’ufficio tecnico, invece, dopo aver debitamente messo in ferie 34 dei dipendenti, sarebbe stato deliberato un incarico di supporto ad tecnico esterno! Ne emerge quindi un quadro molto chiaro e di indubbia interpretazione. Questa amministrazione sta forse cercando di indebolire gli uffici strategici del Comune per assumere personale esterno? Questa è l’amministrazione delle macerie’.
