Esiti positivi, secondo quando dichiara la Fp Cgil, dopo l’incontro avuto ieri con il Comune di Frosinone relativamente ad alcune questioni connesse con la gestione delle intese decentrate per il personale dipendente.
La FP CGIL ha accolto con favore lo stanziamento, deciso dal Comune di Frosinone, di circa 90.000 euro destinati all’incremento della Parte Stabile del Fondo Risorse Decentrate, con una destinazione pari a circa 14.000 euro da imputare alle Posizioni Organizzative. “Tale incremento – spiegano dal sindacato – ha consentito il finanziamento dei DEP (ex PEO) e delle Specifiche Responsabilità. La delegazione sindacale ha inoltre acconsentito all’aumento del servizio di reperibilità del 2%, riconoscendo che la misura rientra nel quadro complessivo di riorganizzazione delle indennità. È stato effettuato un controllo sui residui dell’anno precedente, che verranno integralmente incamerati nella performance”. La FP CGIL ha ribadito anche che i ritardi nei pagamenti non sono più tollerabili. La Parte pubblica ha rappresentato che le difficoltà sono legate alla raccolta delle schede di valutazione, assicurando comunque la liquidazione entro l’anno. “Per quanto riguarda i DEP – dicono dalla Cgil -, la platea interessata sarà pari al 50% dei dipendenti per ciascuna area: 13 operatori, 22 istruttori e 15 funzionari. La FP CGIL ha riportato alla Parte pubblica le criticità emerse in Assemblea, in particolare su flessibilità oraria e straordinario. L’Amministrazione ha garantito disponibilità ad azioni tempestive, riconoscendo possibili disguidi dovuti al passaggio di consegne tra i Responsabili e annunciando una ristrutturazione dell’assetto delle Risorse Umane”. La FP CGIL ha ribadito l’urgenza di controllare la flessibilità in pausa pranzo e in uscita, riorganizzare la materia nella contrattazione decentrata e predisporre un regolamento orario condiviso che risulti finalmente chiaro e accessibile da tutti i dipendenti. È stato inoltre richiesto che ogni modifica al cartellino delle presenze sia condivisa preventivamente e comunicata in modo trasparente a dipendenti e dirigenti. È stato ottenuto che sia convocato un prossimo incontro dedicato a questi temi, con richiesta di risposte formali e relativa verbalizzazione. La Parte pubblica ha affermato di voler considerare attentamente il mandato assembleare e di voler avviare un percorso di condivisione. La FP CGIL ha confermato la propria disponibilità a collaborare, precisando tuttavia che porterà avanti con determinazione tutte le richieste dell’assemblea, senza alcuna deroga.
