La FP CGIL Frosinone-Latina accoglie positivamente la pubblicazione della graduatoria per i 22 posti da collaboratore amministrativo presso la Provincia di Frosinone, e auspica che le assunzioni procedano senza ulteriori ritardi, nel rispetto dei tempi previsti e della dignità dei lavoratori.
“Si tratta di un risultato importante – recida una nota diffusa da FP CGIL Frosinone-Latina Funzioni Locali -, atteso da tempo e frutto dell’applicazione di obblighi normativi e contrattuali. L’integrazione degli organici, sollecitata da anni dalla nostra Organizzazione, rappresenta un passaggio fondamentale per restituire efficienza e operatività a un Ente da tempo sotto pressione. In questo contesto, è essenziale che l’attenzione non sia rivolta solo all’annuncio delle assunzioni, ma anche alla tutela dei diritti di tutto il personale, sia neoassunto che già in servizio. La FP CGIL continua a lavorare con coerenza e determinazione affinché ogni lavoratore veda riconosciute le proprie spettanze e dignità. In particolare, resta ancora irrisolta la questione dell’indennità di turno per la Polizia Provinciale, che deve essere riconosciuta anche nei periodi di ferie, come sancito dalla normativa contrattuale, dai pareri ARAN e da diverse pronunce giurisprudenziali”. La FP CGIL ha inoltre già chiesto, lo scorso maggio, che la Provincia dia seguito all’attuazione del cosiddetto Decreto PA con l’implementazione del fondo delle risorse decentrate, possibile anche attraverso variazione di bilancio. A oggi, purtroppo, non è pervenuta alcuna risposta. Per queste ragioni, la FP CGIL chiede: il riconoscimento pieno dell’indennità di turno nei casi previsti dal contratto; l’avvio immediato della verifica sugli arretrati; la convocazione del tavolo di delegazione trattante per affrontare e risolvere in modo stabile la questione; l’attuazione concreta del Decreto PA a vantaggio di tutto il personale. “Le assunzioni sono un passaggio importante – conclude la nota -. Ma la vera responsabilità sta nel garantire ai lavoratori – nuovi e già in servizio – diritti certi, contratti applicati e condizioni di lavoro dignitose”.
