L’ITS Meccatronico di Frosinone ha varato due bandi per l’accesso ai corsi biennali per la formazione di tecnici.
Si tratta di un primo bando, per 25 posti, per il conseguimento del “Diploma di tecnico superiore per l’innovazione di processi e prodotti meccanici – specialista per la transizione digitale dell’industria manifatturiera” e di un secondo bando per il conseguimento, invece, del “Diploma di tecnico superiore per l’automazione ed i sistemi meccatronici specialista per la transizione digitale dell’industria chimico-farmaceutica”. Per entrambi i bandi le domande di partecipazione vanno presentate entro il prossimo 11 ottobre e possono parteciparvi uomini e donne, sia cittadini italiani che cittadini stranieri regolarmente soggiornanti. L’ITS (Istituto tecnico superiore) Meccatronico del Lazio è una fondazione promossa dall’imprenditore frusinate Maurizio Stirpe, i cui soci sono enti e aziende del territorio e nasce dalla esigenza rappresentata da alcune imprese di Frosinone e del basso Lazio di rafforzare la formazione tecnico-specialistica in ambito meccanico e meccatronico e di sviluppare le competenze strettamente correlate ai fabbisogni professionali espressi dalle imprese per lo sviluppo della competitività del territorio, favorendo l’occupazione dei giovani al termine del percorso di formazione. Il sito dell’ITS spiega: “Il territorio di Frosinone e del basso Lazio, di vocazione manifatturiera, ha bisogno di capitale umano adeguatamente formato per sviluppare la competitività delle imprese nel rispondere alle veloci mutazioni tecnologiche e digitali. In particolare, i settori automotive, aerospaziale e della componentistica elettrica ed elettronica, richiedono figure professionali sempre più qualificate e caratterizzate da specifiche ed evolute competenze per la gestione e manutenzione di sistemi meccatronici complessi e connessi . La Fondazione ITS Meccatronico del Lazio intende collocarsi a valle della formazione scolastica tecnico-scientifica, al fine di integrare e migliorare la preparazione tecnico-pratica dei neo-diplomati, attraverso ulteriori approfondimenti teorici e tecnici e soprattutto, con lo svolgimento di numerose ore di tirocini aziendali, così da acquisire e/o migliorare le competenze in campo. La numerosa presenza di esperti provenienti dal mondo del lavoro contribuisce a testimoniare il livello di approfondimento e aggiornamento dei contenuti, anche attraverso le testimonianze di operatori aziendali e studio di casi, mettendo quindi a disposizione la capacità formativa di carattere esperienziale, tecnica e specialistica delle imprese”. Ad oggi il 100% dei diplomati nei corsi della Fondazione è stato assunto dal sistema imprenditoriale. Cesidio Vano
