Coscarella (Cisl FP): “Superare i contratti part time in tutti gli Enti Locali della provincia di Frosinone è possibile”.
“La recente vertenza sull’orario di lavoro dei lavoratori part time del Comune di Ceccano ha evidenziato, ancora una volta – si legge in una nota del sindaco – la mancanza di una strategia unitaria sull’annosa vicenda dei lavoratori part time negli Enti Locali della provincia di Frosinone. Le persone coinvolte sono tante: all’ex Provincia raggiungono le 50 unità, al Comune di Frosinone 40. Questa modalità di assunzione è stata molto utilizzata, da oltre un decennio, in tutta la Provincia perché rispondeva all’esigenza di ampliare la platea dei lavoratori con salari di poche centinaia di euro. Mentre la Cisl FP si è sempre battuta per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno, per sottrarre i lavoratori dal giogo degli Amministratori di turno, che aumentano l’orario di lavoro dei part time in funzione di proprie simpatie, senza alcun riguardo all’organizzazione ed alla funzionalità degli Uffici, altre OO. SS. variano le proprie valutazioni a seconda dell’Ente Locale in cui si trovano. Francesca Coscarella, segretaria della CISL FP di Frosinone, vuole fare chiarezza e propone una strategia comune in tutte le realtà della Provincia di Frosinone. Ad oggi ci sono gli strumenti legislativi e finanziari per definire un Piano triennale delle assunzioni in tutti i Comuni e gli altri Enti Locali che elimini definitivamente questa piaga dei rapporti di lavoro a tempo parziale. E’ ovvio che si chiede una visione ad ampio raggio e di prospettiva, che finora è stata carente tra gli Amministratori Locali e, spesso, anche tra le OO. SS.. Il Piano è complesso ed implica scelte organizzative, supportate da adeguata formazione del personale, tenendo tutto all’interno della spada di Damocle della compatibilità economica e di bilancio. La sfida che la CISL FP di Frosinone lancia è pesante e la segretaria Coscarella ne è consapevole, rivolgendosi agli Amministratori di buona volontà e alle altre OO.SS. Il ruolo del Sindacato, come lo concepisce la CISL FP, non può essere solo quello della contrattazione economica. Qui si tratta di ridare dignità e sicurezza economica a uomini e donne che sono sottoposti ai voleri volubili dell’Amministratore di turno. Dare un futuro a tutte queste persone è la prospettiva che vuole perseguire la CISL FP. Le altre OO. SS. sono disposte a percorrerla insieme o vogliono continuare a volare basso, difendendo gli amici di turno?”.
