A.T.E.R. di Frosinone condannata a pagare 30 mila euro ad un dipendente per delle differenze contributive risalenti dal dicembre 2009 ad oggi, con il conseguente inquadramento dirigenziale per il lavoratore ricorrente.
Grazie allo Studio legale Risi di Frosinone, rappresentato per conto della UIL FPL dagli Avv. Giuliano Risi ed Ida Germani, il dipendente è riuscito a farsi riconoscere i suoi legittimi diritti portando in giudizio il suo datore di lavoro davanti al Tribunale del capoluogo, dove la Giudice del lavoro, Dott.ssa Novella Zaira, con apposita sentenza – la n. 1463/2017 – ha accordato al lavoratore difeso dal Sindacato l’adeguato risarcimento richiesto. Per Paolo Pandolfi, Segretario Territoriale del comparto pubblico della UIL “ancora una volta come sigla sindacale otteniamo una nuova vittoria nelle aule giudiziarie e di cui possiamo andare orgogliosi, primo perché conferma quanto la nostra vigilanza sui posti di lavoro riesca a renderci referenti affidabili, sia perché queste nostre attenzioni alle vicende lavorative dei colleghi, pur finendo davanti al Giudice, confermano la nostra volontà di proteggere i più deboli dal comportamento, spesso cinico e miope, di troppi datori di lavoro pubblici”. Un’attività, quella della UIL FPL di Frosinone, davvero costante e puntuale grazie soprattutto all’operato di legali amministrativi estremamente competenti e sempre attenti a salvaguardare l’interesse dei lavoratori. (foto di repertorio) Red. di Frosinone
