Pastena – Stipendi in ritardo, agitazione dei dipendenti del consorzio

Carlo Capone
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Denunciano il mancato pagamento di ben 23 mensilità. I dipendenti del consorzio delle grotte sono ormai sul piede di guerra.

Una storia assurda nella quale le istituzioni non hanno mantenuto le promesse fatte nei mesi scorsi. Sulla vicenda interviene il sindaco di Pastena Arturo Gnesi, che parla di impegni non mantenuti: <Impegni assunti al tavolo regionale nell’estate scorsa e mai mantenuti. E, anzi, con il passare del tempo si sono esacerbati i rapporti e sono diventate sempre più evasive e contraddittorie le iniziative messe in campo dagli organismi regionali. Dei quarantamila euro mensili promessi per pagare gradualmente gli arretrati dei dipendenti neanche l’ombra e dell’atto deliberativo che a settembre scorso doveva assegnare i dipendenti al parco dei Monti Ausoni (come da legge regionale n. 7 del 14 luglio 2014) si sono perse le tracce. Una situazione insostenibile caratterizzata da un immobilismo gestionale, un vuoto programmatico e da decisioni unilaterali errate che compromettono seriamente il turismo del territorio e danneggiano l’economia e la piccola imprenditoria locale>. Continua Gnesi: <Da almeno quattro anni non è stato concesso nemmeno un centesimo dalla Regione e le mensilità sono state pagate dai proventi degli incassi delle Grotte che tuttavia sono stati insufficienti per garantire le spese del personale. Un muro di gomma che penalizza la condizione economica dei lavoratori e impedisce al nostro comune di promuovere e rilanciare il sito speleologico delle grotte. Anziché risolvere i problemi concreti dei lavoratori e far fronte alle loro richieste si rincorrono cavilli e formalismi procedurali>. Conclude Gnesi: <Abbiamo la coscienza a posto e ripetutamente abbiamo sollecitato la Regione Lazio, coinvolgendo, anche negli ultimi giorni, l’intervento del presidente Zingaretti e ci aspettiamo che si ponga fine a questo gioco al massacro e sia tutelato il diritto al lavoro e la dignità dei cittadini di Pastena>. CAP
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