La ASL di Frosinone sorvola i controlli i lavoratori pagano le conseguenze!!! E’ quanto sostiene Rosa Riccatani dell’Ugl Sanità che in una nota scrive: <Nel Contratto di Appalto stipulato tra la Società SERENITY SPA e l’Azienda ASL di Frosinone nell’anno 2014 per la Fornitura di Ausili ad Assorbenza per Incontinenti e consegna domiciliare (aggiudicata per un importo economico complessivo di €5.181.916,70) all’articolo 19 (pag.22) era previsto:
- “l’impresa aggiudicataria si obbliga ad applicare nei confronti dei lavoratori DIPENDENTI e, se Cooperative nei confronti dei Socio Lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti da Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Comparto di Categoria:
- “l’osservanza ed applicazione di tutte le norme alle assicurazioni obbligatorie ed infortunistiche, previdenziali ed assistenziali nei confronti del proprio personale dipendente e dei Socio Lavoratori se Cooperativa”;
- “l’impresa dovrà certificare all’Azienda USL Frosinone l’avvenuto pagamento dei contributi assicurativi e previdenziali nonché, l’applicazione del trattamento retributivo previsto dal CCNL di Categoria”.
Nulla di tutto questo a quanto sembra sia stato rispettato, di fatto, la Società SERENITY S.p.A. ora uscente, non si obbliga ad assumere dipendenti e fa ricorso a consulenti esterni a Partita Iva, la ASL di Frosinone sorvola i controlli e allo scadere del contratto di appalto la ditta subentrante non riassume i dipendent i.
A questo punto la sindacalista si chiede: <possibile che nell’arco dei 5 anni la ASL deputata al Controllo non abbia mai verificato se i lavoratori addetti alla fornitura e consegna domiciliare degli ausili per incontinenti, avessero o meno un contratto di lavoro?
- È concepibile, che in 5 anni, la ASL non si sia mai accorta della mancata certificazione da parte della Società SERENITY S.p.A dell’avvenuto pagamento dei contributi assicurativi e previdenziali?
